师资力量
常见问题
关于我们
贵州学习在线
师资力量
常见问题
关于我们
登录
登录
人力资源管理
第20任务： E-3-2培训值不值？——培训的投入产出分析
查看课程
任务列表
第1任务： A-1-1宣传片
第2任务： B-1-2人力资源的构成
第3任务： B-1-3 人力资源的特征，你了解么？
第4任务： B-2-2人力资源管理的价值
第5任务： B-2-3人力资源管理的主要内容
第6任务： B-2-5人力资源管理的发展趋势_1
第7任务： C-1-1 人力资源战略的含义
第8任务： C-3-1人力资源需求的影响因素
第9任务： C-3-2 人力资源供给的影响因素
第10任务： C-3-3 人力资源规划的制定与执行
第11任务： C-3-4烦恼的安总——人力资源供需动态平衡
第12任务： D-1-1工作分析的含义及作用
第13任务： D-3-1工作分析的方法
第14任务： D-4-1工作分析的结果
第15任务： D-4-4工作分析结果的应用
第16任务： E-1-1老板，加工资吗？—聊聊人力资源会计
第17任务： D-2-1工作分析的流程
第18任务： E-2-2钱有没有花在刀刃上--人力资源成本的核算方法和程序
第19任务： E-3-1知识无价也有价
第20任务： E-3-2培训值不值？——培训的投入产出分析
第21任务： F-1-2影响招聘工作的因素
第22任务： F-1-3招聘流程
第23任务： F-1-4把好人才入口，招聘渠道知多少
第24任务： F-2-3 求职面试，你准备好了吗？
第25任务： G-1-1员工培训管理重要在哪里？
第26任务： G-1-2培训，我们可以让员工学到什么？
第27任务： G-2-1怎样在培训管理中不会“踩雷”？
第28任务： G-2-3如何把培训课程设计做得棒棒哒？
第29任务： G-3-1员工培训常用方法都有哪些？
第30任务： H-1-2还在打卡吗？——到底什么是绩效管理
第31任务： H-1-3绩效考核与绩效管理
第32任务： H-1-5科学地开展绩效管理，你会吗？
第33任务： H-3-1绩效管理方法之比较排序法
第34任务： H-3-2绩效管理方法之特征法
第35任务： I-1-1 升职加薪，你知道“薪”为何物吗？
第36任务： I-1-2 薪酬管理也是一门技术活
第37任务： I-1-3 绩效工资的优缺点
第38任务： I-2-1 薪酬体系设计的内容及原则
第39任务： I-3-1 员工幸福感的源泉
第40任务： J-1-2职业生涯管理概述
第41任务： J-1-3组织职业生涯管理到底是什么
第42任务： J-2-2影响职业选择的因素
第43任务： k-1-1劳动合同概述
第44任务： k-2-1劳动合同的概念和种类
第45任务： k-2-2劳动合同的订立
第46任务： K-2-4劳动合同的履行和变更
第47任务： k-2-5劳动合同的解除和终止
第48任务： k-3-2工资法律制度
第49任务： k-4-2劳动争议的解决方式及处理程序-
第50任务： K-6-3社会保险的险种
第51任务： 第一次作业
第52任务： 第二次作业
第53任务： 第三次作业
第任务： 人力资源管理期末复习题目.docx
第54任务： 期末考试